众所周知，职业培训不仅对于一个员工的未来规划有极大的影响，更有利于增强企业的核心竞争力。一个有知识汲取的企业，一个注重人才培养的企业，往往能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
 

然而在众多培训当中，英语培训往往是容易被忽视的一项内容。大多数面向国内市场的企业非常不重视这一块的培养。

因为暂时业务上并不需要，而导致知识结构的缺失，是极其不可取的。

圣约翰国际教育市场部经理介绍说：

“首先，在经济全球化的大背景下，企业要保持健康、可持续的发展，需要培养国际化人才。即使短时间内没有开拓国际市场的想法，作为人才储备的方式进行英语培训，有利于未来抓住可能存在的国际化的机遇。机会是稍纵即逝的，现在许多中小企业的老板都在感叹自己身边缺少懂英语的员工，导致与国外的大订单擦肩而过，一时间想要招人却诸多不合。与其坐等尴尬出现，倒不如及时行动起来，积极对员工进行英语培训。

其次，市场竞争日益激烈的同时，人才对于企业文化、企业环境以及企业提供的培训增值机遇极其看重。企业不能给个人提供良好的自我增值机会，势必会导致员工的心思浮动。人人都知道逆水行舟不进则退的道理。人才争取机遇，企业争取人才。一个企业想要维持较为稳定的职工结构，就必然重视各方面的培训。而在这些培训当中，英语培训是当今每一个个体都最为看重的。”

不重视英语培训，无以求发展，无以求未来。因此，企业必须加强对英语培训的重视。